连日来，东方国际集团党委高度重视，以强烈的历史使命感和政治责任感，求真务实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实。
一、提高站位，提前筹谋，体现政治性
2017年，党的十九大提出要在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。集团党委结合原东方国际集团和上海纺织集团联合重组实际研究决定，自2018年下半年起，在集团组织开展“党风、作风、初心、使命、责任”主题活动，教育引导集团各级领导干部和广大党员强党风转作风，重点抓党员领导干部尤其是企业主要负责同志的党风作风，统一思想、凝心聚力，为集团深化改革、融合发展提供强大的精神动力、思想保证和政治支撑，也为开展主题教育作充分准备。
二、迅速行动，夯实基础，体现全局性
今年6月1日，上海市主题教育动员大会召开后，集团党委不等不靠，雷厉风行，于6月3日组织党委中心组，集中学习中央和市委有关精神，着手研究制订集团主题教育《实施方案》，成立主题教育领导小组、工作小组和5个指导联络组。6月6日，在市委第十九巡回指导组的指导下，集团召开了主题教育动员大会。同时，组织召开指导联络组成员和直管单位党组织书记会议，明确主题教育总体安排和要求，确保主题教育不偏不虚不空。截止6月14日，集团24家直属单位全部完成了动员部署。6月19日，集团领导小组组织召开5个联络组和二级公司党办主任专题会议，通过“抓重点、抓关键词、抓疑问解答”逐项解读工作安排，为扎实开展主题教育夯实基础。
三、以上率下，示范引领，体现导向性
带头是有力的动员，行动是最好的示范。集团党委书记、董事长童继生在集团直管企业主要负责同志党风作风建设学习班上作开班动员，并对标2018年党风廉政大会提出的“六个反对”和“四种现象”，对照2019年党风廉政建设专题党课上提出的“十大问题”，带头强党风、转作风，找问题、寻对策。集团主题教育启动后，集团党政班子成员集体瞻仰中共一大会址，在历史的感悟中回望初心，强化我是谁，为了谁，干什么，怎么干的问题。
四、用心设计，精准发力，体现特色性
在主题教育载体上，集团党委注重在实践中传承，在传承中创新。一是发扬传统载体优势，充分利用中心组（联组）学习、参观红色基地、专家辅导、警示教育等传统载体，将主题教育不断向前推进。二是打造特色载体，通过举办书记双月论坛，书记进党校上党课，“百字百秒·身边的共产党员”微视频展播等，多管齐下贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求。三是坚持宣传引导，充分利用集团党建学习平台、微信公众号、东方国际新闻视频、《东方国际》报刊等全媒体，为主题教育营造良好氛围。
五、联通融合，延伸触角，体现广泛性
集团党委根据新形势新要求，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与“党风、作风、初心、使命、责任”主题活动紧密融合，纵深推进。一是主题教育对象实现了党员领导干部引领带动基层一线参与。二是主题教育活动内容从专家辅导、研讨交流、参观学习等传统单一形式走向新颖化多样化，即将主题教育与正在开展的企业文化创新融合建设、“一个支部一个阵地、一个党员一面旗帜”、“十大战役当先锋”等活动结合，增强主题教育的内生动力和实效。三是主题教育效果不断向多方面、多领域延展，从最初的强党风、转作风逐步渗透到集团深化改革、减亏灭亏、精细化管理、提升核心竞争力等层面，体现了主题教育围绕中心，服务大局的原则和目标（摘自东方国际集团官网）。
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