上海银行稳就业保民生，践行国企担当

上海银行在疫情期间积极打造线上招聘阵地，努力克服疫情对招聘工作带来的影响，加大对高校应届毕业生招聘力度，积极担负好金融国企社会责任。

积极应变，开展无接触线上招聘

面对上海地区突发疫情，上海银行及时调整春季招聘工作模式，实施全流程线上招聘。为解决高校毕业生疫情期间“足不出户”面试与签约受阻问题，有序推进远程视频面试，组织面试人数超过1600人。完善内部流程，分批推进线上录用审批，加快录用通知发放节奏。组织线上签约会，及时完成拟录用毕业生三方协议签署工作。截至目前，春季校园招聘签约人数较上年同期增长150人，增幅超过40%。

加大帮扶，支持高校毕业生就业

主动扩大校园招聘规模，加大对上海地区高校应届毕业生的就业帮扶。在已完成春招计划的情况下，响应市委市政府号召，进一步延长招聘时间，积极参与市国资委组织的定向高校网络直播招聘会，为毕业生送岗上门。积极参与上海“国资骐骥”高校毕业生就业促进月系列活动，有针对性地统筹扩容，提供多样化岗位，吸纳上海高校应届毕业生就业。预计春季校园招聘中上海地区高校应届毕业生招聘人数较上年同期增加150人。

科技助力，实现毕业生提前入职

为帮助上海地区毕业生早就业，上海银行加快推进线上入职系统开发，5月安排上海地区首批50名应届毕业生线上入职，签署电子劳动合同，让毕业生在复工复产前能够提前就业。同时，依托电子银行快速开卡，保障新行员薪酬福利待遇及时发放，加大员工关怀力度。有序推进新行员线上集中培训与持续学习，帮助新行员掌握业务知识与技能，做好能力储备。

抗疫情，稳就业，显担当。上海银行将不断为毕业生提供就业机会，尽全力发挥好在高校毕业生就业工作中的“稳定器”和“压舱石”作用，充分体现上海国资国企的责任与担当。

来源：上海银行