主题教育 | 上海市国资委党委坚持“四突出四注重” 推进落实离退休干部党员主题教育工作

按照中央、市委主题教育工作部署，根据市委组织部、市委老干部局主题教育通知要求，市国资委党委要求系统各集团党委坚持将“实”字要求贯穿主题教育始终，市国资委系统老干部工作部门精心谋划部署，上下联动协调做到“四突出四注重”，通过多种形式，认真落实主题教育各项学习要求，确保主题教育取得成效。

一是突出统筹推进，注重组织领导。市国资委党委及时下发通知，要求系统各集团党委高度重视，把离退休干部党员纳入本集团党委主题教育的总体部署，在集团党委主题教育领导小组指导下，加强领导，做好统筹协调工作。市国资委老干部处充分考虑系统老同志实际情况，第一时间制定完善“彩霞映初心 弘扬正能量”主题教育活动方案。上海电气集团老干部工作部把推动改革发展“办实事、解民忧”实践活动作为主题教育的重要内容，建立巩固深化集团落实“一人一策”为老服务主题教育方案。

二是突出理论武装，注重政治引领。坚持构建系统各企业集团党委统一领导、各老干部工作部门协调配合、250余个离退休党支部具体落实主题教育活动的机制，把个人自学与集体讨论、线上与线下结合起来，综合运用“专家讲学+参观见学+分组自学”模式，统筹开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、“红色故事大家讲”主题研讨、“彩霞映初心 弘扬正能量”主题党日等活动，增强理论武装的针对性实效性。市国资委机关三个退休党支部支委带头制定学习计划，带头撰写心得体会，组织退休党员聆听专家报告、实时交流互动、走进企业现场研学，主动为企业发展建言献策。上药集团引导离退休干部通过个人自学、支部领学、宣讲助学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。上药集团百岁离休干部虞颂元老同志，主动参加“学习二十大 红心跟党走”上海市离退休干部网上知识答题活动，并获得满分100分。

三是突出作用发挥，注重实际实效。注重引导老同志“进企业、看变化、听民声、促发展”，充分发挥担任过企业领导职务的老同志治企有方、兴企有为的经验优势，主动为企业破解发展难题建言献策。发扬好“传帮带”优良传统，搭建老青“结对”平台，依托首批市国资委系统“爱国主义教育基地”，为上海国资国企改革发展传递正能量。光明食品集团充分发挥“乐龄申城志愿服务组织”作用，引导老同志讲好红色故事。曾两度赴朝参战并英勇负伤的抗美援朝老英雄、90高龄的光明食品集团离休干部颜怀俭主动参加申城离退休干部志愿服务队，从不同视角、多个维度讲好“红色故事”，传承红色基因。

四是突出调查研究，注重为老服务。把调查研究同用心用情为老服务、助力推进企业改革发展有机结合起来，把更好满足系统广大离退休干部实际需求作为改善工作的切入点，不断加强和改进系统老干部工作，“让组织放心、让老干部满意”。围绕调研课题，市国资委老干部处深入企业调研11次，扎实推进“办实事、解民忧”为老服务项目7项；上海银行聚焦金融适老服务，对本市高龄、行动不便的老同志优化了上门服务机制，对接社区建立“美好工作室”，引入“导引志愿者”提供专人服务，率先推出老年客户专版手机银行和老年客户“美好生活96敬老专线”服务，持续提升金融适老服务质量。